建行招聘通过多久上班

建行招聘通过后，通常会安排入职培训，培训期限根据不同岗位而有所不同。入职培训的时间会在1个月左右，培训期间会介绍建行的企业文化、业务知识、操作流程等内容，旨在帮助新员工更好地适应和融入工作环境。完成培训后，根据部门安排和个人能力，新员工可以开始正式上班。

入职培训期间的培训内容有哪些

入职培训主要包括建行的企业文化、业务知识、操作流程等方面的内容。通过培训，新员工可以了解建行的发展历程、核心价值观，掌握各项业务的基本知识和操作技能，为日后的工作打下基础。

入职培训期间的培训方式是怎样的

入职培训一般采用集中培训和分散培训相结合的方式。集中培训会组织新员工一起参加，通常在建行的培训中心进行，通过讲座、案例分析、模拟操作等形式进行培训。分散培训则是由各部门根据需要安排，培训内容更加具体和针对性。

入职培训期间是否有考试

入职培训期间通常会有相应的考试，旨在检验新员工对培训内容的掌握情况。考试形式一般为笔试或者口试，成绩合格后方可进入正式上班阶段。

入职培训期间是否有薪水

入职培训期间会有相应的培训津贴或者薪水，具体金额根据地区和岗位不同而有所差异。建行注重人才培养，通过给予合理的薪酬激励，鼓励新员工积极参与培训并提升个人能力。

建行招聘通过后，入职培训的时间大致为一个月左右。培训内容涵盖了企业文化、业务知识和操作流程等方面，培训方式包括集中培训和分散培训。在培训期间，会有考试来检验学习成果，同时也会给予相应的培训津贴或薪水。完成培训后，新员工可以正式上班，开始担任岗位职责。