公司高管招聘的结果出来的时间会根据不同的情况而有所差异。通常情况下，该过程需要经历几个关键步骤，以确保选出最佳人选。公司会发布高管招聘的公告，并接收应聘者的简历和申请材料。公司会进行初步筛选，筛选出符合要求的候选人。公司会邀请候选人参加面试，面试的形式可能包括个人面试、小组面试、案例分析等等。公司还可能进行背景调查以获取更多关于候选人的信息。公司会根据面试表现和背景调查结果来做出招聘决定。总结来说，高管招聘的时间取决于整个招聘过程中各个步骤的复杂程度和耗时情况，一般可能需要几周甚至几个月的时间。
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