猎头招聘保险期一般是三个月。这是为了确保猎头公司的服务质量和招聘效果。在这三个月内，如果被招聘人员因个人原因离职或被解聘，猎头公司会提供重新招聘的服务。
为什么猎头招聘保险期需要三个月
猎头招聘保险期需要三个月是因为在此期间，新员工已经完成了入职培训并融入了公司文化，此时离职将会给公司造成一定的影响。三个月的保险期也给了双方充分的时间来评估招聘结果的满意度。
在保险期内离职或被解聘后，猎头公司会提供怎样的服务
猎头公司会根据合同约定提供重新招聘的服务。这意味着猎头公司会重新开始寻找合适的候选人，并承担相应的费用。他们将与客户沟通，了解客户的需要和期望，然后重新开展招聘工作，直到找到满意的人选为止。
如果在保险期内没有发生离职或解聘，猎头公司是否还会提供其他支持
是的，猎头公司在保险期内通常会提供一些额外的支持。他们会与双方保持联系，了解新员工的工作情况，帮助解决可能出现的问题并提供必要的指导和支持。这样可以确保新员工的顺利过渡和融入。
除了保险期外，猎头公司还有哪些服务
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