银之梦的招聘试用期一般为三个月。这段时间是为了让新员工适应公司环境、了解公司的文化和业务，并进行能力的考核。在试用期内，员工与公司签订劳动合同，享受与正式员工相同的福利待遇。试用期结束后，公司会根据员工的表现来决定是否转正。
试用期的工资待遇和正式员工有什么区别吗
试用期期间，员工的工资待遇与正式员工相同，享受公司规定的薪酬福利制度。只是在转正后，可能会有一定的薪资增长和其他的福利待遇。
试用期内有没有培训计划
是的，银之梦会为新员工提供专业的培训计划，帮助他们快速适应岗位，提升业务能力。
如果在试用期中不符合公司要求，会怎么样
如果在试用期中表现不佳，公司将进行评估，并根据实际情况决定是否终止劳动合同。
试用期结束后，如何进行转正评定
试用期结束后，公司会对员工的表现进行全面评估，包括工作态度、业绩表现等方面。如果员工表现良好，公司将与员工进行转正洽谈，并确定正式职位及相关待遇。
银之梦招聘试用期三个月，期间工资待遇与正式员工相同。公司提供专业的培训计划，帮助新员工快速适应岗位。试用期结束后，根据员工的表现决定是否转正，转正后享受相应的薪资增长和福利待遇。
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